การเลี้ยงลูกด้วยนมในที่ทำงาน: อะไรคือสิทธิของฉัน?

มารดาตอบคำถามแรกหลังคลอดไม่ว่าจะให้นมแม่หรือไม่ก็ตาม ผู้หญิงใน U. S. จำนวนมากขึ้นกำลังพูดว่า "ใช่

ในความเป็นจริงตามศูนย์ควบคุมและป้องกันโรค (CDC) สี่ในห้าทารกที่เกิดในปี 2013 เริ่มให้นมลูก กว่าครึ่งของพวกเขายังคงเลี้ยงลูกด้วยนมที่หกเดือนและเกือบหนึ่งในสามยังคงให้นมลูกที่ 12 เดือน

"ยิ่งเราเรียนรู้เรื่องนมแม่และเลี้ยงลูกด้วยนมมากเท่าไหร่และผลประโยชน์จำนวนมากเท่าใดผู้หญิงมักมีแรงกระตุ้นในการเลี้ยงลูกด้วยนมแม่มากขึ้น" เธอกล่าวเสริม

โฆษณา

ความคิดริเริ่ม Healthy People 2020 ของ CDC มีเป้าหมายเพื่อเพิ่มเปอร์เซ็นต์ของแม่ที่เลี้ยงลูกด้วยนมแม่ที่เลี้ยงลูกด้วยนมถึงเป้าหมาย 81.9 เปอร์เซ็นต์ ปัจจุบันรัฐ 29 แห่งบรรลุเป้าหมายดังกล่าว

อุปสรรคที่มีอยู่กับคุณแม่ที่ทำงาน

เรารู้ดีว่าโดยเฉพาะอย่างยิ่งในสหรัฐอเมริกาที่เราไม่ได้จ่ายเงินค่าเลี้ยงดูครอบครัวในมาตรการที่ดีที่เมื่อคุณแม่กลับไปทำงานเราจะเห็นว่าอัตราการให้นมบุตรลดลงอย่างมาก สัปดาห์ที่ผ่านไป Megan Renner, กรรมการบริหารของ U. S. Breastfinging Committee

"เรารู้ว่าคุณแม่ส่วนใหญ่ต้องการให้นมลูก มากกว่าร้อยละ 80 เลือกที่จะให้นมลูกและเริ่มต้นที่โรงพยาบาล "Megan Renner ผู้อำนวยการบริหารของคณะกรรมการเลี้ยงลูกด้วยนมของสหรัฐอเมริกา (USBC) กล่าว "เรารู้โดยเฉพาะอย่างยิ่งในประเทศสหรัฐอเมริกาที่เราไม่ได้จ่ายเงินให้ครอบครัวออกในวัดที่ดีใด ๆ ว่าเมื่อแม่กลับไปทำงานเราจะเห็นอัตราการให้นมลูกลดลงอย่างมีนัยสำคัญสวยเป็นสัปดาห์ไปโดย

"มันอาจเป็นความหายนะอย่างแท้จริงเมื่อคุณแม่ต้องการให้นมลูก แต่ไม่ได้รับการสนับสนุนจากครอบครัวหรือนายจ้างหรือผู้ให้บริการด้านสุขภาพดร. แฮนลีย์กล่าวว่ายังมีอุปสรรคอีกมากมายที่จะทำให้ประสบความสำเร็จในการเลี้ยงลูกด้วยนมแม่

"ในจำนวนนี้เป็นอัตราที่สูงของการจ้างงานของผู้หญิงและการขาดการลาคลอดที่ได้รับค่าจ้าง ดังนั้นแรงกดดันที่จะกลับไปทำงานได้อย่างรวดเร็วหลังจากคลอดเป็นความท้าทายอย่างมากสำหรับผู้หญิงที่จะไปเลี้ยงลูกด้วยนมการเลี้ยงดูและการทำงานนอกบ้าน "เธอกล่าว

AdvertisementAdvertisement

นี่เป็นเหตุผลที่ว่าทำไมบทบัญญัติเรื่องการเลี้ยงลูกด้วยนมในพระราชบัญญัติการดูแลราคาไม่แพง (ACA) มีความสำคัญเธอจึงเพิ่ม

การเลี้ยงลูกด้วยนมมีการป้องกันอย่างไรใน ACA?

ในปี 2010 ประธานาธิบดีโอบามาลงนาม ACA เป็นกฎหมาย มีบทบัญญัติของ ACA สามข้อที่มีผลกระทบโดยตรงต่อการลงทุนและการสนับสนุนใหม่สำหรับครอบครัวที่เลี้ยงลูกด้วยนม

1 การสนับสนุนการเลี้ยงลูกด้วยนมในที่ทำงาน

หมวด 4207 ของ ACA "ระยะเวลาพักฟื้นที่เหมาะสมสำหรับคุณแม่พยาบาล" กำหนดให้นายจ้างที่มีพนักงานมากกว่า 50 คนให้เวลาพักที่เหมาะสมสำหรับคุณแม่เพื่อแสดงนมแม่ได้นานถึงหนึ่งปีและเพื่อให้เป็นส่วนตัว สถานที่ (ซึ่งไม่ใช่ห้องน้ำ) ให้ทำเช่นนั้น นี่เป็นครั้งแรกที่ได้รับการคุ้มครองจากรัฐบาลกลางในการเลี้ยงลูกด้วยนมในที่ทำงาน ในขณะที่ข้อกำหนดทางเทคนิคใช้กับแรงงานที่ไม่ได้รับการยกเว้น (รายชั่วโมง) แต่นายจ้างจำนวนมากก็ได้ให้การสนับสนุนแก่พนักงานที่ได้รับเงินเดือนด้วยเช่นกัน

การโฆษณาแม่ทำงานทั่วโลก

830 ล้านแม่ที่ทำงาน

ทั่วโลก

121 ประเทศ

เสนอพักหรือลดชั่วโมงการทำงาน

สำหรับการพยาบาล

• U. S. คือ ประเทศที่มีรายได้สูง ที่ไม่มีการลาคลอดที่เสียค่าจ้าง
• "การมีอยู่ในภูมิทัศน์ของรัฐบาลกลางเป็นครั้งแรกในฐานะส่วนหนึ่งของ ACA ถึงแม้ว่าด้านความคุ้มครองจะไม่สมบูรณ์แบบ แต่เป็นช่วงเวลาสำคัญที่แสดงให้เห็นการสนับสนุนแม่ทำงานที่ต้องการเลี้ยงลูกด้วยนมแม่" Renner กล่าว โดยเฉพาะอย่างยิ่งเพราะได้รับการสนับสนุนด้วยการลงมติเป็นเอกฉันท์พรรคในคณะกรรมการสุขภาพวุฒิสภา Renner กล่าวว่าสิ่งสำคัญคือบทบัญญัติจะยังคงอยู่ในความพยายามที่จะยกเลิกแทนที่หรือแก้ไข ACA แม้ว่าเธอเชื่อว่าบทบัญญัติจะไม่ได้รับผลกระทบจากแผนดังกล่าว นั่นเป็นเพราะวิธีการที่ถูกนำมาใช้ในสภาคองเกรสเพื่อยกเลิก ACA เป็นกระบวนการที่เรียกว่าการประนีประนอมของงบประมาณ นี่เป็นเป้าหมายของบทบัญญัติของ ACA ที่มีผลต่อการใช้จ่ายและรายได้ของรัฐบาลกลาง บทบัญญัติ "แบ่งเวลาสำหรับการเลี้ยงดูมารดา" ไม่เป็นไปตามเกณฑ์เหล่านี้ AdvertisementAdvertisement ในขณะที่การเลี้ยงลูกด้วยนมในที่ทำงานดูเหมือนจะได้รับความคุ้มครอง Renner กล่าวว่ามีข้อแม้ในการให้นมบุตรอีกสองอย่างที่ ACA กำลังตกอยู่ในอันตราย
• อ่านเพิ่มเติม: ข้อดีข้อเสียของการให้นมบุตร» 2. กองทุนป้องกันและสาธารณสุข กองทุนป้องกันและสาธารณสุข (PPHF) จัดตั้งขึ้นเพื่อ "ให้การลงทุนด้านการป้องกันและสาธารณสุขที่ขยายและยั่งยืนเพื่อปรับปรุงผลลัพธ์ด้านสุขภาพและเพื่อยกระดับคุณภาพการรักษาพยาบาลRenner กล่าวว่าโครงการริเริ่มเลี้ยงลูกด้วยนมเป็นเพียงส่วนเล็ก ๆ ของกองทุนเท่านั้น

โฆษณา

"เรากังวลว่าการเลี้ยงลูกด้วยนมแม่อาจสูญเสียเงินทุนนี้ถ้า PPHF ถูกยกเลิกซึ่งเป็นความเสี่ยงที่แท้จริงมากเนื่องจากมีความเกี่ยวข้องกับงบประมาณอย่างชัดเจนและได้รับการกำหนดเป้าหมายไว้ในความพยายามยกเลิก ACA ที่ผ่านมา" Renner กล่าว.

3 ความคุ้มครองบริการด้านการป้องกัน

ACA ต้องการแผนประกันสุขภาพเพื่อให้ความคุ้มครองสำหรับบริการป้องกันโรคในเครือข่ายโดยไม่ต้องคิดค่าคอมมิชชั่นการหักลดหย่อนหรือการคืนเงินต้น สนับสนุนการให้นมบุตรภายใต้สององค์ประกอบของบทบัญญัตินี้

AdvertisingAdvertisement

บริการป้องกันที่มีเกรด A หรือ B จาก USFSTF

บริการป้องกันโรคของสตรีที่ได้รับการสนับสนุนจาก Health Resources และ การบริการ

บริการเหล่านี้อาจรวมถึงเอกสารการศึกษาชุดชั้นในการพยาบาลและเครื่องปั๊มนมรวมถึงการให้คำปรึกษาและการศึกษาในช่วงก่อนคลอดการคลอดและช่วงหลังคลอด

"เราเข้าใจว่ามีบริการป้องกันที่ครอบคลุมโดย ACA แต่เราต้องการเห็นทั้งปั๊มน้ำนมและการให้คำปรึกษา / การศึกษาที่ยังคงเป็นคำสั่งสำหรับ บริษัท ประกันโดยไม่คำนึงถึงสถานการณ์การยกเลิกที่กว้างขึ้น" Renner กล่าว

ผู้หญิงยังคงถูกวิพากษ์วิจารณ์และถูกวิพากษ์วิจารณ์ว่าเป็นผู้ให้อาหารลูกน้อยในที่สาธารณะแม้กฎหมายจะปกป้องพวกเขาในเกือบทุกรัฐ - ดร. ลอเรนแฮนลีย์

ดร. แฮนลีย์เห็นพ้องกันว่าการปกป้องความคุ้มครองนี้เป็นสิ่งสำคัญ ในขณะที่เธอบอกว่าไม่มีทางที่จะพิสูจน์ได้ว่าเครื่องสูบน้ำ ACA ช่วยเพิ่มอัตราการเริ่มต้นให้นมบุตรได้หรือไม่เธอเชื่อว่าการเข้าถึงปั๊มจะช่วยให้ผู้หญิงมั่นใจได้ว่าทารกจะได้รับนมแม่แม้จะแยกกันอยู่หลายชั่วโมงก็ตาม

"นี่ทำให้ผู้หญิงมีอิสระที่จะถูกแยกออกจากทารกในขณะที่ให้นมบุตร และผู้หญิงหลายคนใน U. S. กลับไปทำงานตั้งแต่หนึ่งสัปดาห์หลังคลอดเนื่องจากข้อ จำกัด ทางการเงิน ดังนั้นจึงเป็นไปได้อย่างแน่นอนที่ผู้หญิงบางคนอาจไม่ได้เริ่มเลี้ยงลูกด้วยนมเนื่องจากข้อพิจารณาในการทำงานตอนนี้เริ่มให้นมลูกเพราะการจัดหาเครื่องสูบ "นายแฮนลีย์กล่าว

• หากการยกเลิก ACA ยกเลิกการให้ความคุ้มครองสำหรับบริการป้องกันรัฐอาจจำเป็นต้องเพิ่มขึ้นเพื่อคืนสิทธิประโยชน์ที่ครอบคลุมเหล่านี้ในระดับรัฐ Renner รายงานว่า USBC สนับสนุนเครือข่ายของรัฐที่ให้นมบุตรใน 50 รัฐที่พร้อมที่จะดำเนินการตามความต้องการนี้
• กฎหมายอะไรปกป้องคุณแม่ในระดับรัฐ?

กฎหมายเลี้ยงลูกด้วยนมหลายประเภทมีอยู่ในระดับรัฐ อย่างไรก็ตามเมื่อพูดถึงการเลี้ยงลูกด้วยนมหรือสูบน้ำในที่สาธารณะหรือที่ทำงานมารดาจำนวนมากต้องเผชิญกับข้อ จำกัด ทางสังคม

"ผู้หญิงยังคงถูกวิพากษ์วิจารณ์และถูกวิพากษ์วิจารณ์ว่าเป็นผู้ให้อาหารลูกน้อยในที่สาธารณะแม้ว่ากฎหมายจะปกป้องพวกเขาในเกือบทุกรัฐ" ดร. แฮนลีย์กล่าว

สิทธิในการคลอดบุตรในสหรัฐฯเปรียบเทียบกับประเทศอื่นอย่างไร?

ทัศนคติต่อการเลี้ยงลูกด้วยนมในที่สาธารณะและในที่ทำงานไม่เพียง แต่แตกต่างกันไปใน U. S.แต่ทั่วโลก ตามการศึกษาที่ครอบคลุมเกี่ยวกับทัศนคติสาธารณะต่อการเลี้ยงลูกด้วยนมพบว่าในยุโรปกฎหมายและทัศนคติต่างกันไปตามประเทศอย่างมาก การให้นมบุตรในที่สาธารณะมีการสนับสนุนในสแกนดิเนเวียและเยอรมนีแม้จะไม่มีกฎหมายที่เฉพาะเจาะจงปกป้องในช่วงหลัง ๆ ผู้หญิงในคาบสมุทรบอลข่านและทะเลเมดิเตอร์เรเนียนขณะนี้มีรอบคอบมากขึ้นในเรื่องการเลี้ยงลูกด้วยนมแม่ในที่สาธารณะแม้จะมีกฎหมายคุ้มครองสิทธิของพวกเขาก็ตาม

U. S. เป็นหนึ่งในแปดประเทศและเป็นประเทศที่มีรายได้สูงเพียงแห่งเดียวที่ไม่มีประกันว่าจะได้รับเงินค่าเลี้ยงดู

การคาดหวังให้บิดามารดาต้องพึ่งพานายจ้างเพื่อให้ออกไป แต่เพียงร้อยละ 12 ของพนักงานภาคเอกชนที่ได้รับ

เป็นผลให้เกือบครึ่งหนึ่งของมารดาคนใหม่พบว่าตัวเองกลับมาทำงานภายในสามเดือนซึ่งมักทำงานในเวลาเดียวกับที่เคยเป็นมา ซึ่งเป็นเหตุผลว่าทำไมจึงควรสงสัยว่าหลายคนเลือกที่จะให้นมลูกก่อนเครื่องหมายหกเดือนหรือแม้แต่หลีกเลี่ยงได้ทั้งหมด