ถ้างานของคุณทำให้คุณป่วยคุณอาจสูญเสีย
สารบัญ:
- Kieklak บอก Healthline ว่าการได้รับเงินภายใต้การเรียกร้องค่าชดเชยสำหรับการเจ็บป่วยเรื้อรังของคนงานขึ้นอยู่กับสภาพอาการที่เกิดขึ้นและระยะเวลาที่ใช้ อาจมีความซับซ้อนมากกว่าการบาดเจ็บเพียงครั้งเดียว
- เธอบอกกับศูนย์ความซื่อสัตย์สุจริต (CPI) ว่าเธอยื่นคำร้องค่าชดเชยแรงงาน 8 ปีก่อนกล่าวว่าการสัมผัสสารเคมีที่สถานที่ทำงานของสามีทำให้สมองของเขาเสียหาย
- "เมื่อพวกเขาคิดว่าเราไม่สามารถรับคำสั่งซื้อได้อย่างรวดเร็ว [บนคอมพิวเตอร์] พวกเขาทำให้ผมยังคงเขียนคำสั่งด้วยมือ" Beckstead เล่า "เดือนที่กินเวลานี้และฉันเริ่มมีปัญหาข้อมือ "
เมื่อคุณได้รับบาดเจ็บจากการทำงานมันเป็นกระบวนการที่ค่อนข้างตรงไปตรงมาในการชดใช้ค่าใช้จ่ายในการรักษาความเสียหาย
แต่เกิดอะไรขึ้นเมื่องานของคุณทำให้คุณป่วย?
AdvertisementAdvertisementสำหรับโรคเรื้อรังที่เกิดจากงานมีเส้นทางที่ซับซ้อนและมักไม่ชัดเจนที่จะได้รับการชดเชย
ปัญหาที่เกิดขึ้นในที่ทำงานส่วนใหญ่จะได้รับการชดเชยจากคนงานซึ่งเป็นประเภทของการประกันที่มีวัตถุประสงค์เพื่อป้องกันการดำเนินคดีในกรณีที่ได้รับบาดเจ็บหรือเจ็บป่วย กฎหมายถูกควบคุมโดยรัฐ
การชดเชยค่าแรงให้การชดเชยค่าจ้างและผลประโยชน์ทางการแพทย์แก่คนงานที่ทำร้ายงาน พนักงานที่ได้รับบาดเจ็บมีสิทธิฟ้องนายจ้างด้วยความประมาท
การโฆษณากฎหมายของรัฐบางแห่ง จำกัด จำนวนเงินที่พนักงานที่ได้รับบาดเจ็บอาจได้รับ บางคนก็ลดความรับผิดของเพื่อนร่วมงานด้วยเช่นกัน
AdvertisementAdvertisement อ่านต่อ: มีสุขภาพดีขึ้นในงาน»คุณเคน Kieklak ทนายความด้านความมั่นคงทางสังคมจากมลรัฐอาร์คันซอตั้งข้อสังเกตว่าคุณต้องปฏิบัติตามข้อกำหนดบางประการในการยื่นขอค่าตอบแทนแรงงาน ในกรณีส่วนใหญ่คุณจะต้องแสดงว่าคุณกำลังทำงานอยู่ในขณะที่ได้รับบาดเจ็บแสดงให้เห็นว่าเกิดขึ้นขณะที่คุณกำลังทำงานและเกิดขึ้นเนื่องจากการทำงานและความเสียหายที่คุณได้รับอย่างยั่งยืนเช่นค่าจ้างที่หายไปการสูญเสียการทำงานหรือการรักษาพยาบาล ค่าใช้จ่าย
Kieklak บอก Healthline ว่าการได้รับเงินภายใต้การเรียกร้องค่าชดเชยสำหรับการเจ็บป่วยเรื้อรังของคนงานขึ้นอยู่กับสภาพอาการที่เกิดขึ้นและระยะเวลาที่ใช้ อาจมีความซับซ้อนมากกว่าการบาดเจ็บเพียงครั้งเดียว
บางส่วนของความท้าทายที่เกี่ยวข้องอาจเป็นปัญหาในการแสดงหลักฐานการเจ็บป่วยเรื้อรังเมื่อเทียบกับเหตุการณ์ที่มีตัวตนเดียวที่ทำให้เกิดการบาดเจ็บในที่ทำงาน "ความท้าทายบางอย่างที่เกี่ยวข้องอาจเป็นปัญหาในการแสดงหลักฐานการเจ็บป่วยเรื้อรังที่เกี่ยวข้องกับงานกับเหตุการณ์เดียวที่เป็นรูปธรรมที่ทำให้เกิดการบาดเจ็บในที่ทำงาน" Kieklak กล่าว
AdvertisingAdvertisement
"การพิสูจน์ค่าชดเชยสำหรับคนงานของคุณในการทำร้ายมือของคุณบนกระดาษพิมพ์อัดเป็นเรื่องง่ายกว่าการบอกว่าควันของหมึกทำให้คุณเป็นโรคมะเร็งได้ง่ายขึ้น" "ในสถานการณ์เดิมเหตุการณ์ที่จับต้องได้เกิดขึ้นซึ่งผลที่น่าจะเป็นที่รู้จักและจัดตั้งขึ้นในระยะหลังการเชื่อมโยงระหว่างสารเคมีที่ใช้และมะเร็งจะต้องมีการสร้างขึ้นเพื่อแสดงให้เห็นว่าการบาดเจ็บนั้นเป็นไปตามเกณฑ์ของโปรแกรม "
บางครั้งพนักงานอาจเรียกร้องค่าเสียหายจากนายจ้างของตนทำให้เกิดความทุกข์ทางอารมณ์และรับผิดชอบต่อความเสียหาย การเรียกร้องดังกล่าวจะต้องได้รับการยื่นภายในระยะเวลาหนึ่งหลังจากความเจ็บป่วยเริ่มขึ้น Hollander กล่าว"ในบางกรณีโรคต่างๆเช่นภาวะซึมเศร้าสามารถแสดงออกได้โดยสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นมิตร" Hollander กล่าว
โฆษณาเพื่อให้ได้รับค่าชดเชยตามกฎหมายว่าด้วยการชดใช้แรงงานแพทย์จะต้องให้การวินิจฉัยว่าภาวะซึมเศร้าเกิดจากสถานที่ทำงาน
การต่อสู้แปดปีต่อไป
แซนดร้าคูร์รู้เรื่องความท้าทายที่เกี่ยวข้องกับข้อกล่าวหาเกี่ยวกับการเจ็บป่วย
AdvertisingAdvertisementสามีของ Cooper, Gene, ทำงานที่โรงงานปูพื้นในเพนซิลเวเนีย
เธอบอกกับศูนย์ความซื่อสัตย์สุจริต (CPI) ว่าเธอยื่นคำร้องค่าชดเชยแรงงาน 8 ปีก่อนกล่าวว่าการสัมผัสสารเคมีที่สถานที่ทำงานของสามีทำให้สมองของเขาเสียหาย
ยีนคูเปอร์ลดลงอย่างรวดเร็วในที่สุดก็ใช้ชีวิตอยู่ในบ้านพักคนชราและทำอะไรมากกว่าที่จ้องมองเข้าไปในอวกาศ เขาเสียชีวิตในปี พ.ศ. 2557
โฆษณาสี่ปีหลังจากที่ได้มีการเรียกร้องค่าสินไหมทดแทนผู้พิพากษาควบคุมความเจ็บป่วยของยีนโคเปอร์เกิดจากการสัมผัสสารเคมีในงาน นั่นคือหลังจากการไปเยือนหมอแปดและการทดสอบมากกว่าหนึ่งโหล
อย่างไรก็ตามซานดร้าคูเปอร์ยังคงพยายามหาค่าชดเชยค่ารักษาพยาบาลของสามีและค่าจ้างที่หายไปเนื่องจากความเจ็บป่วยของเขา
AdvertisingAdvertisement
CPI ตรวจสอบกรณีของ Cooper และได้ข้อสรุปว่าการชดเชยแรงงานไม่ค่อยได้รับการอนุมัติสำหรับผู้ที่ป่วยด้วยงานของตนในบางกรณีอาการของโรคที่เกี่ยวกับงานต้องใช้เวลาหลายปีกว่าที่จะปรากฏและพนักงานอาจไม่ทราบว่าพวกเขาไม่สบายใจในเวลาที่จะยื่นคำร้อง
สิ่งที่ทำให้เกิดความซับซ้อนผู้อ้างสิทธิ์ต้องพิสูจน์ว่าความเจ็บป่วยเกิดจากงานและไม่ใช่ปัจจัยอื่น ๆ
การเรียกร้องค่าเสียหายจากโรคในโอไฮโอและโอเรกอนเช่นมีแนวโน้มที่จะถูกปฏิเสธมากกว่าการร้องทุกข์ถึง 3 เท่าตาม CPIอ่านเพิ่มเติม: ทำไมโรคข้ออักเสบรูมาตอยารบกวนผูตอบครั้งแรก 9/11 »
การปฏิเสธโดยทางราชการของเอกสาร
นอกจากความท้าทายในการพิจารณาความผิดกระบวนการเรียกร้องตัวเองอาจเป็นฝันร้าย - แม้แต่คนงานอย่างชัดเจน บาดเจ็บในงาน
Ken Beckstead ทำงานเป็นพนักงานขายในรัฐแคลิฟอร์เนียในช่วงทศวรรษที่ 1990 เขาต้องใช้เวลาว่างในขณะที่กำลังรับการบาดเจ็บ เขาต้องต่อสู้เพื่อชดเชยแม้ว่านายจ้างของเขายอมรับการเรียกร้องของเขา
งาน Beckstead เกี่ยวข้องกับการสั่งซื้อด้วยมือ บริษัท ได้เปลี่ยนคอมพิวเตอร์เป็นพนักงานคนละหนึ่งครั้ง
"เมื่อพวกเขาคิดว่าเราไม่สามารถรับคำสั่งซื้อได้อย่างรวดเร็ว [บนคอมพิวเตอร์] พวกเขาทำให้ผมยังคงเขียนคำสั่งด้วยมือ" Beckstead เล่า "เดือนที่กินเวลานี้และฉันเริ่มมีปัญหาข้อมือ "
หลังจากไปพบแพทย์เขาได้รับการวินิจฉัยว่าเริมอักเสบและแสดงอาการของโรคพยาธิตัวตืด (carpal tunnel syndrome)เจ้านายของ Beckstead ทำให้เขาใช้เวลาในการทำกายภาพบำบัดซึ่งกินเวลานานหลายเดือน นายจ้างของเขาได้เตรียมเอกสารเพื่อชดเชย
เมื่อ Beckstead ไปศาลเพื่อรวบรวมคดีของเขาถูกโยนออกไปเนื่องจากเอกสารที่เจ้านายของเขาได้เตรียมไว้ - ไม่ได้รับการดำเนินการอย่างถูกต้อง
ทนายความของ Beckstead ยื่นอุทธรณ์และได้รับรางวัล ปัจจุบันพระองค์ถือว่าเป็นกรณีสำคัญ
การอ่านที่เกี่ยวข้อง: ทำไมพนักงานดูแลสุขภาพมาทำงานป่วย»