'Waitresses และปัญหาสุขภาพจิต
สารบัญ:
- โฆษณา
- สิ่งที่สามารถทำได้?
- "มีประเด็นมากมายที่นี่" Nadrich กล่าว "และฉันไม่คิดว่าคนทั่วไปจะตระหนักถึงเรื่องนี้ “
ลองนึกภาพดูว่างานของคุณต้องการให้คุณทำงานในปริมาณที่น้อยที่สุดหรือไม่
เดี๋ยวนี้จงจินตนาการว่าที่ทำงานของคุณจำเป็นต้องให้คุณโต้ตอบกับสาธารณะในชุดที่ไร้เดียงสาหรือไม่
AdvertisingAdvertisementนอกจากนี้หากการตลาดของ บริษัท ระบุว่าเครื่องแต่งกายของคุณเป็นคุณลักษณะหลักอย่างใดอย่างหนึ่ง
นั่นคือสิ่งที่พนักงานเสิร์ฟใน "ร้านเต้านม" ที่เรียกว่า Hooters และ Tilted Kilt เผชิญหน้ากับงานทุกวัน
เจ้าหน้าที่ที่ Hooters และ Tilted Kilt ไม่ตอบสนองต่อคำขอ Healthline สำหรับการสัมภาษณ์เรื่องนี้ "สิ่งนี้อาจเป็นอันตรายต่อใครบางคน" Ora Nadrich โค้ชชีวิตที่ผ่านการรับรองและครูฝึกสมาธิกล่าวการศึกษาที่เผยแพร่เมื่อเดือนที่แล้วระบุถึงอันตรายที่อาจเกิดขึ้นและความเสียหายที่กระทำต่อพนักงานเสิร์ฟ "breastaurant"
การวิจัยดำเนินการโดย Dawn Szymanski, PhD, ศาสตราจารย์ด้านจิตวิทยาที่ University of Tennessee และ Renee Mikorski นักศึกษาปริญญาโทที่มหาวิทยาลัย
AdvertisementAdvertisement
ผ่านการสำรวจทางออนไลน์นักวิจัยได้สัมภาษณ์ผู้หญิงที่มีอายุเกิน 18 ปีซึ่งเป็นพนักงานเสิร์ฟในสถานประกอบการประเภทนี้ 252 ราย
ครึ่งหนึ่งเป็นนักศึกษามหาวิทยาลัย คนที่สามอธิบายว่าตัวเองเป็นชนชั้นแรงงานขณะที่คนอื่น ๆ บอกว่าพวกเขาเป็นชนชั้นกลางโฆษณา
เหล่านี้รวมถึงความวิตกกังวลซึมเศร้าความรู้สึกผิดความไม่มั่นคงและความผิดปกติของการกิน
"ทุกอย่างไม่ดี ฉันไม่อยากพบกับพวกเขาเลย "Szymanski ผู้ซึ่งเคยทำวิจัยก่อนหน้าเกี่ยวกับ" ร้านอาหาร "กล่าวกับ Healthline
AdvertisingAdvertisementSzymanski กล่าวว่าปัญหาสุขภาพจิตเหล่านี้เกิดจากหลายปัจจัย
ครั้งแรกคือชุดที่ผู้หญิงสวมใส่ที่เผยให้เห็นความแตกแยกส่วนใหญ่ของขาของพวกเขาและบางครั้งท้องของพวกเขา
นอกจากนี้ Szymanski กล่าวว่าพนักงานเสิร์ฟได้รับการสนับสนุนให้เจ้าชู้กับลูกค้า
การโฆษณาผู้หญิงเหล่านี้มีประสบการณ์ในการทำงานนี้เป็นเวลา 8 ชั่วโมงหรือบางครั้งก็ 4-5 ครั้งต่อสัปดาห์ Sharon Lamb, PhD, EdD, ศาสตราจารย์ด้านการให้คำปรึกษาและจิตวิทยาของโรงเรียนที่ University of Massachusetts Boston กล่าวกับ Healthline ว่า "สิ่งเหล่านี้สร้างขึ้นในช่วงเวลาหนึ่ง" บางทีสิ่งที่ยากที่สุดที่ผู้เชี่ยวชาญเห็นด้วยคือการขาดการสนับสนุนพนักงานเสิร์ฟหญิงอาจได้รับประสบการณ์จากการบริหารจัดการเมื่อลูกค้าได้รับจากเส้นหรืองานก็เริ่มที่จะรำคาญพวกเขา
Lamb กล่าวว่าบรรยากาศนี้สามารถบังคับพนักงานเสิร์ฟให้เป็น "เด็กดี" และเพียงแค่ไปพร้อม ๆ กัน
"การควบคุมที่แย่ลงอาจทำให้สิ่งต่างๆแย่ลง" เบิร์นกล่าวเสริมอรุณคาเรนประธานเจ้าหน้าที่บริหารของแฟชั่นจิตวิทยา Success รู้เรื่องนี้ทั้งหมดด้วยมือข้างเดียว
กะเหรี่ยงเป็นนางแบบและได้สัมผัสกับสภาพแวดล้อมการทำงานประเภทนี้เมื่อตอนที่เธออายุน้อยกว่า
"เป็นแบบอย่างฉันมีประสบการณ์ในการถูกทำร้ายทางเพศ" กะเหรี่ยงบอก Healthline
ประสบการณ์ทำให้ชาวกะเหรี่ยงกลายเป็นผู้บุกเบิกสิ่งที่เธอเรียกว่า "สาขาจิตวิทยาแฟชั่น" "" ฉันตัดสินใจว่าฉันจะพยายามสร้างขอบเขตในการทำงานหรือฉันก็สามารถทำอะไรได้บ้าง "เธอกล่าว
พนักงานเสิร์ฟ "Breastaurant" ยังเผชิญกับลูกค้าที่หลากหลาย
ไม่เหมือนแถบกีฬาไม่มีอายุขั้นต่ำสำหรับลูกค้าดังนั้นพนักงานเสิร์ฟที่ Hooters และสถานที่อื่น ๆ จึงต้องให้บริการกับครอบครัวที่มีเด็กเล็กBurn กล่าวว่านี่อาจเป็น "ดาบสองคม" ในทางตรงกันข้ามผู้ชายมักจะทำงานได้ดีขึ้นเมื่ออยู่กับครอบครัว
อย่างไรก็ตามการให้แฮมเบอร์เกอร์และทอดให้เด็กชายอายุ 10 ปีสวมกางเกงขาสั้นสีส้มสั้น ๆ และเสื้อเชิ๊ตสีขาวแน่น ๆ อาจดูหมิ่นเหยียดหยาม
ผู้หญิงยังสามารถกังวลเกี่ยวกับตัวอย่างที่พวกเขากำหนดไว้สำหรับสาว ๆ ที่โต๊ะได้
ทำไมผู้หญิงถึงทำงานที่นั่น?
ผู้เชี่ยวชาญกล่าวว่าความคิดที่ว่าพนักงานเสิร์ฟใน "ภัตตาคาร" รู้ว่าพวกเขากำลังเข้าอะไรเมื่อยอมรับงานไม่ได้จริง
สำหรับการเริ่มต้นผู้หญิงหลายคนต้องการเงินและร้านอาหารดังกล่าวสามารถให้ชีวิตที่ดี
นอกจากนี้ผู้หญิงจำนวนมากเหล่านี้อาจคิดว่าการล่วงละเมิดจะน้อยที่สุดและการเปลี่ยนแปลงอาจเป็นเรื่องสนุก
"ฉันไม่คิดว่าพวกเขาเข้าใจในประสบการณ์ที่พวกเขากำลังเข้ามา" Szymanski กล่าว
"ฉันไม่คิดว่าพวกเขาลงทะเบียนเพื่อถูกคุกคาม" Nadrich เพิ่ม
ผู้เชี่ยวชาญกล่าวว่าบางส่วนของพนักงานเสิร์ฟอาจมีปัญหาความนับถือตนเองหรือภาพร่างกายเมื่อพวกเขาเอางาน
"ผู้หญิงบางคนในบางระดับต้องการการตรวจสอบ" กะเหรี่ยงกล่าว
"สาว ๆ บางคนรู้สึกว่าพวกเขามาถึงเมื่อได้รับการว่าจ้าง" Nadrich กล่าวเสริม
ความรู้สึกเหล่านั้นอาจเกิดปัญหาขึ้นหลังจากทำงานไม่กี่เดือน
"คนที่ต้องรับมือกับเรื่องนี้ไม่ควรโทษเลย" Lamb กล่าว
สิ่งที่สามารถทำได้?
ปรากฏว่า Hooters, Tilted Kilt และสถานที่อื่นที่คล้ายคลึงกันจะไม่หายไปในเร็ว ๆ นี้
โดยส่วนใหญ่รายงาน "ธุรกิจร้านอาหาร" กำลังเฟื่องฟู
"สิ่งที่คุณต้องทำคือการขับรถไปตามถนนและคุณจะได้เห็นร้านอาหารเหล่านี้" Szymanski กล่าว
ดังนั้นสิ่งที่สามารถทำได้เพื่อทำให้ชีวิตดีขึ้นนิดหน่อยสำหรับพนักงานเสิร์ฟเหล่านี้?
ผู้เชี่ยวชาญมีข้อเสนอแนะมากมาย
ประการแรกคือเพื่อให้ผู้สมัครหญิงมีความรู้ความเข้าใจในสิ่งที่งานนี้มีมากขึ้น
"สาว ๆ เหล่านี้จำเป็นต้องรู้ว่าพวกเขาลงทะเบียนเพื่ออะไร" Nadrich กล่าว
Szymanski กล่าวว่าร้านอาหารควรตรวจสอบผู้ป่วยในเรื่องสุขภาพจิตที่อาจเกิดขึ้น
ที่สำคัญที่สุดผู้เชี่ยวชาญกล่าวว่าควรมีการสนับสนุนองค์กรที่ดีขึ้นสำหรับพนักงานเสิร์ฟ
"ผู้บริหารต้องปฏิบัติต่อพนักงานอย่างเต็มที่" เบิร์นซึ่งทำงานเป็นพนักงานเสิร์ฟในวิทยาลัยกล่าว
