ผู้ดูแลผู้สูงอายุเป็นแม่ใหม่ 'Working Moms'

เรื่องราวของ One Caregiver

โรคอัลไซเมอร์ทำอะไรลงไปในสมอง? แม่ของเธอปีเตอร์ดูแลสามป้าที่ไม่ได้มีลูกด้วยกัน แม้ว่าเธอจะมีพี่น้องกัน แต่เธอก็ไม่มีลูกอย่างพวกเขา เธอกล่าวกับ Healthline ว่า "ฉันเป็นคนที่มีความสามารถมากที่สุด เจ้านายของฉันดีพอที่จะปล่อยฉันไปเมื่อฉันต้องการ แต่นั่นไม่ได้หมายความว่าฉันไม่ได้ทำมันขึ้นมา"

หนังสือของเธอขณะที่มีอารมณ์ขันและยกระดับมาจากประสบการณ์ที่ยากลำบาก ทำงานหลายคืนหลังจากช่วยญาติของเธอในระหว่างวันไม่ได้ทำให้ชีวิตง่ายขึ้น "แล้วคุณจะกลับบ้านและรับสายที่ 2 ก. ม. "เรามีลุงของคุณที่นี่ที่เดินอยู่ตามถนนและไม่ทราบว่าเขาเป็นใคร" เธอกล่าว

สิ่งที่ต้องการจากนายจ้าง

ปีเตอร์กล่าวว่าผู้ดูแลในสถานที่ทำงานต้องการความช่วยเหลือในการนำทรัพยากรที่มีอยู่ ครอบครัวต้องเริ่มต้นพูดคุยเกี่ยวกับการดูแลผู้สูงอายุก่อนเกิดวิกฤติ แม้กระทั่งการมองหาสถานที่ดูแลถ้ามันมาถึงที่อาจจะเป็นกระบวนการที่เหน็ดเหนื่อยเธอบอกว่า

Jody Gastfriend รองประธานฝ่ายบริการดูแลผู้สูงอายุสำหรับการดูแล com กล่าวว่าเธอเห็นเพิ่มขึ้นร้อยละ 50 ในปี 2013 ในจำนวนของ บริษัท ที่เลือกที่จะซื้อผลประโยชน์การดูแลอาวุโสจากการดูแล ดอทคอม การดูแล com นำเสนอบริการต่างๆเพื่อช่วยให้ บริษัท ต่างๆสามารถให้ความช่วยเหลือแก่พนักงานได้จากความช่วยเหลือในการดูแลสิ่งอำนวยความสะดวกในการดูแลผู้ให้คำปรึกษาแก่ผู้ดูแล

โปรแกรมช่วยเหลือพนักงานทั้งหมดที่จับได้จะไม่ตัดให้กับผู้ดูแล Gastfriend บอก Healthilne "EAP เป็นถุงเก็บของทุกสิ่งที่เกี่ยวข้องกับสุขภาพของพนักงาน: การใช้สารเสพติด, สุขภาพจิต, การดูแลเด็ก, ผู้สูงอายุ พวกเขาไม่ได้รับการฝึกอบรมด้านการดูแลผู้สูงอายุและไม่มีใครใช้มัน " เธอพูด.

โฆษณา

อ่านบล็อกที่ดีที่สุดของ Alzheimer 25 แห่งในปี 2013 »

AdvertisementAdvertisement

Like Care com Bright Horizons เสนอสิ่งที่เรียกว่าบริการสำรองข้อมูล หากมีเหตุฉุกเฉินเกิดขึ้นสำหรับผู้ปกครองของพนักงาน Bright Horizons จะจัดให้มีการตรวจจับความช่วยเหลือในการจัดการกับมัน พนักงานโดยเฉลี่ยต้องจ่ายเงินรายชั่วโมง 6 เหรียญต่อชั่วโมงซึ่งต่ำกว่าค่าใช้จ่ายทั่วไปในการดูแลดังกล่าว

ตั้งแต่ปี 2011 บริษัท ได้รับการเพิ่มขึ้น 14 เปอร์เซ็นต์ต่อปีโดยเฉลี่ยสำหรับความต้องการใช้บริการนี้ มากกว่า 500 บริษัท สมัครสมาชิกรวมทั้ง Fortune 500 หลาย บริษัท เช่น Home Depot

โฆษณา

Trillions of Dollars Lost

ในปีพ. ศ. 2549 การขาดงานเนื่องจากการดูแลรักษาส่งผลให้นายจ้างต้องสูญเสียนายจ้างกว่า 33 พันล้านดอลลาร์ไปตามการศึกษาของ MetLife การสำรวจในปีพ. ศ. 2554 แสดงให้เห็นว่าผู้ดูแลผู้ป่วยสูญเสียเงินถึง 3 ล้านล้านดอลลาร์ซึ่งเสียรายได้รวมเกษียณและสวัสดิการประกันสังคมในขณะที่ดูแลรักษาโดยเฉลี่ย 300,000 เหรียญ

AdvertisementAdvertisement

ยักษ์ใหญ่ทางเภสัชกรรม Pfizer และ Janssen ช่วยสนับสนุนโครงการที่พัฒนาขึ้นในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมาเรียกว่า ReACT หรือ Respect A Caregiver's Time ReACT ให้การฝึกอบรมแก่ผู้บริหารหน้าแรกใน บริษัท ต่างๆทั่วประเทศเพื่อทำความเข้าใจกับความต้องการของพนักงานการดูแล

แซลลี่ซัสแมนรองประธานฝ่ายกิจการองค์กรของไฟเซอร์กล่าวว่าประชากรชาวอเมริกัน 65 คนที่มีอายุมากกว่าคาดว่าจะเพิ่มขึ้นเป็นสองเท่าภายในปี 2593 ถึง 90 ล้านคน "มันเป็นคลื่นยักษ์สึนามิที่เราต้องรับมือ" เธอกล่าว

Susman กล่าวว่าบุคคลกำลังเตรียมพร้อมสำหรับความเป็นจริงในการดูแลผู้ป่วยมากกว่าสถาบัน ในขณะที่ไม่ได้ลดการทำงานที่ยากลำบากที่ผู้ดูแลดำเนินไปหลายคนได้พบว่า "โอกาสที่จะดูแลใครสักคนไม่ใช่แค่เพียงแค่ส่งคนไปที่โรงพยาบาล แต่ต้องดูแลคนอื่นเพื่อให้เป็นหนึ่งในประสบการณ์ที่มีความหมายและมีเมตตากรุณามากที่สุดที่คุณสามารถมีได้, " เธอพูด.

การเปลี่ยนแปลงในสมอง: เรียนรู้เกี่ยวกับ 9 ประเภทของภาวะสมองเสื่อม»

ปีเตอร์เห็นด้วย ในหนังสือของเธอเธอให้ความสำคัญกับการดูแลคนที่เป็นโรคสมองเสื่อมด้วยอารมณ์ขัน

เธอนึกถึงเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นเมื่อเธอไปตรวจสอบวอลเตอร์สามีของป้าของเธอ เธอพบว่าเขาหลับไปพร้อมกับเครื่องเป่าลมใต้แผ่นผ้าของเขา "ฉันพูดว่า 'ลุงวอลเตอร์คุณทำอะไรอยู่? เขาพูดว่า 'ฉันหนาวจัง '"

" อันตรายจากไฟไหม้เพียงลำพังสามารถเกิดขึ้นได้ "เธอกล่าว 9999 กล่าวว่าเธอกำลังบริจาคเงินทั้งหมดจากการขายหนังสือของเธอให้แก่องค์กรวิจัยของ Alzheimer "เมื่อมีการรักษาโรคอัลไซเมอร์จะมีการรักษาผู้ดูแล" เป็นคำขวัญของเธอ

"อารมณ์ขันได้ให้คุณผ่านเรื่องนี้ อย่างแท้จริงคุณไม่มีอะไรอื่น "เธอกล่าว" คุณสามารถร้องไห้ทุกอย่างที่คุณต้องการ แต่คุณยังคงต้องทำความสะอาดผ้าอ้อมและนำเครื่องเป่าแห้งจากระหว่างแผ่น "

ความแตกต่างระหว่างภาวะสมองเสื่อมและโรคอัลไซเมอร์คืออะไร? »