ภาษี Obamacare จะเป็นการสิ้นสุดการใช้จ่ายที่ยืดหยุ่นได้หรือไม่?

วิธีหนึ่งในการลดภาระภาษีของคุณคือการนำเงินเข้าบัญชีการใช้จ่ายที่ยืดหยุ่น (FSA) เงินที่ปลอดภาษีนี้สามารถใช้เพื่อจ่ายค่ารักษาพยาบาลได้

มา 2018 นายจ้างอาจมีโอกาสน้อยที่จะได้รับผลประโยชน์ดังกล่าว

AdvertisementAdvertisement

นั่นคือเมื่อภาษีแผนสูงหรือภาษี Cadillac บทบัญญัติแห่งพระราชบัญญัติการดูแลราคาไม่แพง (ACA) เข้ามา

ภาษีนี้ใช้กับแผนประกันสุขภาพที่ได้รับการสนับสนุนจากนายจ้างซึ่งเกินกว่า $ 10, 200 สำหรับบุคคลโสดหรือ $ 27,500 สำหรับแผนครอบครัว หลังจากปี 2018 เงินเหล่านี้จะเพิ่มขึ้นตามอัตราเงินเฟ้อ

ภาษีจะเท่ากับร้อยละ 40 ของค่าใช้จ่ายทั้งหมดของผลประโยชน์ต่อสุขภาพสำหรับพนักงานในปีนั้นและจำนวนเงินที่กำหนดไว้สำหรับปีนั้น

โฆษณา

สำหรับนายจ้างรายใหญ่ที่เพิ่มรายได้มาก

AdvertisementAdvertisement

ในปีต่อ ๆ ไปเนื่องจาก เงินเฟ้อและเบี้ยประกันสุขภาพเพิ่มขึ้น บริษัท อื่น ๆ มีแนวโน้มที่จะได้รับผลกระทบ

Laura T. Kerekes หัวหน้าเจ้าหน้าที่ความรู้ของ ThinkHR com บอก Healthline ว่าเป้าหมายภาษีมุ่งเป้าไปที่แผนงานด้านการดูแลสุขภาพที่นายจ้างให้ไว้ เธอเชื่อว่ามันจะส่งผลกระทบต่ออุตสาหกรรมที่สหภาพแรงงานได้เจรจาต่อรองผลประโยชน์ด้านสุขภาพที่ดีขึ้นแทนค่าแรงที่สูงขึ้น

วิธีเดียวที่นายจ้างต้องหลีกเลี่ยงภาษีก็คือการรักษาสุขภาพให้ต่ำกว่าเกณฑ์ วิธีหนึ่งที่จะทำคือการหยุดเสนอ FSA อ่านเพิ่มเติม: เหตุใดบางคนจึงไม่ซื้อประกันสุขภาพ»

การใช้จ่ายเงินที่ยืดหยุ่นได้อย่างไร

FSA มีให้บริการผ่านนายจ้างเท่านั้น เป็นวิธีที่พนักงานจะจัดสรรเงินชดเชยค่ารักษาพยาบาลไว้เป็นส่วน ๆ

AdvertisementAdvertisement

พนักงานจะเลือกจำนวนเงินและทำเงินมัดจำ แต่นายจ้างก็สามารถมีส่วนร่วม เงินฝากจะถูก จำกัด ไว้ที่ $ 2, 550 ต่อปีในปี 2015

เงินสามารถใช้จ่ายเฉพาะค่ารักษาพยาบาลที่มีคุณภาพภายในปีแผน ซึ่งรวมถึง deductibles และ copayments แต่ไม่ใช่เบี้ยประกัน

นายจ้างไม่จำเป็นต้องมี แต่พวกเขาสามารถเลือกที่จะอนุญาตให้ใช้เงินได้ถึง 500 เหรียญในปีถัดไป อีกทางเลือกหนึ่งนายจ้างสามารถเสนอระยะเวลาปลอดหนี้ได้ถึงสองเดือนครึ่งเพื่อใช้จ่ายเงิน FSA ที่เหลือ พวกเขาไม่สามารถทำทั้งสองอย่างได้

โฆษณา

มีข้อดีบางประการสำหรับนายจ้างและพนักงานไม่ต้องเสียภาษีเงินได้

การหลีกเลี่ยงภาษี Cadillac

Hector De La Torre กรรมการบริหารของศูนย์การศึกษาด้านสุขภาพของ Transamerica กล่าวว่าสิ่งสำคัญคือต้องทราบว่าสูตรที่ถูกต้องสำหรับการคำนวณภาษียังไม่ได้รับการเผยแพร่โดย IRS

AdvertisingAdvertisement

ถึงกระนั้นนายจ้างก็กำลังหาแนวทางในการหลีกเลี่ยงภาษี ไม่ใช่ว่าง่าย

"นายจ้างควรทบทวนแต่ละข้อเสนอแผนและผลงานทุกอย่างที่พวกเขาทำต่อสุขภาพพนักงานเพื่อกำหนดความเสี่ยงของพวกเขา แม้ว่าจะมีเพียงข้อเสนอเดียวของพวกเขาที่อยู่เหนือเกณฑ์ภาษีก็จะครบกำหนด "เดอลาโตร์บอก Healthline

เขากล่าวว่านายจ้างหลายคนยังต้องคำนึงถึงความแตกต่างทางภูมิศาสตร์ พวกเขาต้องมองไปที่แผนงานในทุกภูมิภาคที่ปฏิบัติการ

ผู้ลงโฆษณาควรทบทวนแต่ละข้อเสนอตามแผนและผลงานทุกอย่างที่ตนให้กับสุขภาพของพนักงานเพื่อพิจารณาความเสี่ยง Hector De La Torre, ศูนย์การศึกษาด้านสุขภาพ Transamerica

Kerekes กล่าวว่ามีแนวโน้มว่าแผนประกันสุขภาพกลุ่มที่ได้รับการสนับสนุนจากนายจ้างทั้งหมดจะรวมอยู่ด้วย แต่โครงการทันตกรรมและวิสัยทัศน์แบบสแตนด์อโลนจะไม่เกิดขึ้น นายจ้างและผลงานของพนักงานเพื่อ FSAs คาดว่าจะรวม

นอกเหนือจากการกำหนดหรือขจัด FSAs นายคีรีกล่าวว่านายจ้างอาจพิจารณาการกำจัดตัวเลือกการประกันสุขภาพสำหรับแผนค่าใช้จ่ายพิเศษหรือสูงกว่า

AdvertisementAdvertisement

นอกจากนี้ยังสามารถใช้เครือข่ายผู้ให้บริการที่มีราคาไม่แพงลดบริการที่ครอบคลุมและเพิ่ม deductibles และแบ่งปันต้นทุน

อ่านเพิ่มเติม: ด้านที่สำคัญที่สุดของพระราชบัญญัติการดูแลราคาไม่แพง»

จะเกิดอะไรขึ้นหากมีการยกเลิกภาษี Cadillac?

ฝ่ายตรงข้ามของภาษีพูดถึงการยกเลิก แต่มีอะไรให้พิจารณามาก

"ถ้าภาษี Cadillac ถูกตัดออกและแนวโน้มยังคงขยับไปหาพนักงานที่จ่ายเงินค่ารักษาพยาบาลของพวกเขาให้มากขึ้นก็จะยังคงมองเห็นได้ถ้านั่นจะช่วยลดค่าใช้จ่ายด้านการดูแลสุขภาพในระยะยาวได้อย่างไร" Kerekes กล่าว

รัฐบาลของเราจะต้องกำหนดวิธีการชดเชยกับการขาดแคลนโดยไม่มีรายได้จากภาษีของ Cadillac เพื่อจ่ายค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวกับ ACA ที่รัฐบาลกำหนดไว้ Michael Morrisey, Ph.D., เป็นหัวหน้าภาควิชาและศาสตราจารย์ด้านนโยบายและการบริหารด้านสุขภาพที่ Texas A & M School of Public Health

ข้อโต้แย้งคือถ้าเราต้องจ่ายเงินเพิ่มมากขึ้นเนื่องจากการประกันภัยของเรายังไม่ได้เข้าร่วมเราจะใช้การดูแลสุขภาพน้อยลง Michael Morrisey, Ph.D., Texas A & M School of Public Health

เขาบอก Healthline ว่าภาษีคาดิลแลคเป็นหนึ่งในไม่กี่ส่วนประกอบของ ACA ที่มีแนวโน้มที่จะนำไปสู่การใช้จ่ายทางการแพทย์ที่ลดลง

"ข้อโต้แย้งคือถ้าเราต้องจ่ายเงินเพิ่มมากขึ้นเนื่องจากการประกันภัยของเรายังไม่ได้เข้าเตะเราจะใช้บริการด้านสุขภาพน้อยลง สามัญสำนึกและการวิจัยที่ดีงามบางอย่างสนับสนุนมุมมองดังกล่าว "เขากล่าว "ภาษีอย่างไรก็ตามจะสร้างรายได้เป็นจำนวนมาก ประมาณการหนึ่งที่ผมเคยเห็นมาแสดงให้เห็นว่าภาษีจะสร้างรายได้ภาษีราว 931 พันล้านดอลลาร์ระหว่างปี 2563 ถึง 2572 "

Morrisey กล่าวเพิ่มเติมว่าตัวเลขดังกล่าวเป็นตัวเลขที่ทำให้รัฐสภาไม่สามารถหาทางเลือกในการประหยัดงบประมาณได้ การขจัดภาษีคาดิลแลคไม่ได้หมายความว่าค่ารักษาพยาบาลจะเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็วกว่าที่พวกเขาจะมี"Morrisy กล่าวว่าภาษีจะมีผลต่อลักษณะของการชดเชยพนักงาน

"คาดว่า บริษัท จะกำจัด FSAs และเพิ่ม deductibles" เขากล่าว "บางคนจะเพิ่มค่าจ้างเพื่อชดเชยการลดเหล่านี้ แต่พนักงานจะต้องจ่ายภาษีสำหรับค่าจ้างที่สูงขึ้นเหล่านั้น "

อ่านเพิ่มเติม: เปรียบเทียบแผนประกันสุขภาพ»