การให้นมบุตรพนักงานในสำนักงาน

การสูบน้ำในห้องน้ำ

ในสถานที่ทำงานบางแห่งนั่นเป็นทางเลือกเดียวสำหรับคุณแม่ที่เลี้ยงลูกด้วยนมแม่

AdvertisementAdvertisement

ในคนอื่นแม้จะเป็นปัญหา

ผู้เชี่ยวชาญด้านสุขภาพส่วนใหญ่แนะนำให้เลี้ยงลูกด้วยนมเป็นครั้งแรกเมื่อเป็นไปได้และเป็นที่น่าพอใจ

การขาดการสนับสนุนในที่ทำงานอาจเป็นเหตุผลหนึ่งที่ทำให้อัตราการให้นมบุตรในสหรัฐฯลดลงหลังจากหกเดือน

คำสั่งจะต้องมีสถานที่ทำงานส่วนตัวและสาธารณะเพื่อให้พื้นที่สำหรับให้นมบุตรมีที่นั่งพื้นผิวเต้าเสียบและเข้าถึงอ่างล้างจาน การก่อสร้างใหม่ทั้งหมดจะต้องรวมถึงพื้นที่ให้นมบุตร

ภายใต้กฎหมายว่าด้วยการดูแลราคาไม่แพง (ACA) กฎหมายของรัฐบาลกลางกำหนดให้นายจ้างต้องยอมให้เวลาหยุดพักในการแสดงนมพร้อมกับสถานที่ส่วนตัวที่จะทำเช่นนั้น ไม่สามารถห้องน้ำได้

กฎหมายฉบับนี้ใช้เฉพาะกับ บริษัท ที่มีพนักงานมากกว่า 50 คนและมีการยกเว้นความยากลำบาก ไม่มีกฎระเบียบของรัฐบาลกลางสำหรับร้านไฟฟ้าหรืออ่างล้างมือแม้ว่าบางรัฐจะมีข้อกำหนดมากกว่ากฎหมายของรัฐบาลกลาง

ด้วยการยกเลิก ACA บนโต๊ะข้อกำหนดของรัฐบาลกลางเหล่านี้อาจหายไปได้โดยไม่ต้องแจ้งให้รัฐหรือธุรกิจแต่ละแห่ง

อ่านเพิ่มเติม: ให้นมบุตรได้รับการยอมรับมากขึ้น

AdvertisementAdvertisement

บางเรื่อง

Antonia Townsend เป็นผู้ก่อตั้ง TheEnclosed com ซึ่งมีพนักงาน 4 คนในซานฟรานซิสโก

ทาวน์เซนด์คาดหวังว่าลูกคนแรกของเธอในอีก 2-3 เดือนข้างหน้า

"ฉันวางแผนที่จะเลี้ยงลูกด้วยนมและปั๊มในที่ทำงานตามที่ต้องการตลอดช่วง 2-3 เดือนแรกของฉัน ในขณะที่เราไม่มีพื้นที่ให้นมบุตรเราจะเข้าห้องประชุมและทำให้เป็นส่วนตัวด้วยผ้าม่าน "เธอกล่าวกับ Healthline

การโฆษณา

Townsend ได้รับการยอมรับถึงสถานการณ์ที่ได้รับการยกเว้นให้เป็นเจ้านาย แต่เธอก็ทำเช่นเดียวกันกับพนักงานทุกคนของเธอ

ในความเป็นจริงเธอเชื่อว่านายจ้างทุกคนควรทำทุกอย่างเพื่อช่วยให้มารดาเลี้ยงลูกด้วยนมแม่หรือสูบในที่ทำงาน เธอเสริมว่านี่เป็นส่วนสำคัญในการรักษาสตรีเหล่านี้ไว้ในทีมงาน

AdvertisementAdvertisement

ถึงกระนั้นเธอก็ไม่ยอมรับความต้องการทางกฎหมายที่เข้มงวดสำหรับพื้นที่ให้นมบุตร

สำหรับธุรกิจของเธอก็จะ "ไม่สามารถป้องกันได้" เธอกล่าว "โดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าความต้องการไม่ได้ระบุขนาดของธุรกิจและพารามิเตอร์อื่น ๆ “

TheEnclosed com เช่าพื้นที่ในอาคารสำนักงานที่ใช้ร่วมกันโดยธุรกิจอื่น ๆ

โฆษณา

พื้นที่ให้นมลูกของ Townsend จะเข้าถึงไฟฟ้าได้ แต่ไม่มีอ่างล้างจานการตั้งค่านี้เธอกล่าวเป็นวิธีเดียวที่เป็นไปได้

"[พื้นที่สำหรับให้นมบุตร] น่าจะเป็นตัวแบ่งข้อตกลงที่ตรงกับธุรกิจขนาดเล็กส่วนใหญ่โดยเฉพาะอย่างยิ่งกับค่าเช่าในซานฟรานซิสโก Antonia Townsend, เจ้าของธุรกิจ

"มัน [อ่างล้างจาน] จะต้องมีการติดตั้งท่อระบายน้ำอีกครั้งในพื้นที่เช่า เจ้าของบ้านจะไม่จ่ายเงิน เราต้องย้ายหรือปิดธุรกิจถ้าเป็นความต้องการจริงๆ "เธอกล่าว

AdvertisementAdvertisement

Townsend เป็นส่วนหนึ่งของสมาคมธุรกิจ Dogpatch ซึ่งเป็นกลุ่มธุรกิจในท้องถิ่นซึ่งรวมถึงบาร์ภัตตาคารบริการด้านบัญชีและอื่น ๆ เธอบอกว่ามันอาจจะไม่แตกต่างกันสำหรับพวกเขา

"มันจะเป็นตัวแบ่งข้อตกลงตรงสำหรับธุรกิจขนาดเล็กส่วนใหญ่โดยเฉพาะอย่างยิ่งกับค่าเช่าในซานฟรานซิสโก" เธอกล่าว

"ฉันโกรธมากเพราะซานฟรานซิสโกเป็นกฎหมายที่มีความสุข เป็นผลให้ธุรกิจขนาดเล็กที่มีการบีบออกจากเมือง เราไม่ต้องการที่จะบีบผู้หญิงวัยเจริญพันธุ์ออกจากแรงงานเป็นที่ต้องการได้รับการว่าจ้างน้อย "เธอกล่าวต่อ

ความกังวลบางอย่างของเธอได้รับการแจ้งจากอดีตเธออธิบาย ครั้งหนึ่งเธอเคยทำงานให้กับ บริษัท ที่แม้ว่าจะไม่ใช่นโยบายที่เป็นลายลักษณ์อักษร แต่วัฒนธรรมก็ไม่เป็นมิตรกับการจ้างแรงงานหญิงที่มีอายุการคลอดบุตร

"นั่นคือนัยของกฎหมายประเภทนี้" Townsend กล่าว "มันทำให้ภาระการรับรู้นี้ของการจ้างงานที่เคยผู้หญิงวัยเจริญพันธุ์ซึ่งสำหรับฉันเป็นความกังวลที่น่ากลัวอีกไกล อย่าทำให้ฉันผิดคุณต้องสามารถให้นมลูกหรือสูบได้ แต่นี่คืออีกด้านหนึ่งนั่นคือสิ่งที่เราเสี่ยงและเป็นโอกาสที่น่ากลัวจริงๆ การออกกฎหมายประเภทนี้อาจมีผลกระทบที่ลึกซึ้ง แต่ส่งผลกระทบต่อการจ้างงาน "

เมื่อพูดถึงธุรกิจขนาดอาจสำคัญ Townsend แนะนำว่าการออกกฎหมายเกี่ยวกับพื้นที่ให้นมบุตรอย่างน้อยควรมีความแตกต่างระหว่างธุรกิจขนาดเล็กขนาดกลางและธุรกิจขนาดใหญ่

แต่มีอะไรมากกว่าขนาด

"สำนักงานขนาดใหญ่ที่มีพื้นที่พิเศษอาจจะสามารถจัดการได้ แต่ร้านอาหารขนาดใหญ่ที่มีพนักงานกว่าหนึ่งร้อยคนบนถนนที่มีการค้ามนุษย์สูง - คิดค่าเช่าที่ การสร้างพื้นที่ให้นมบุตรจะต้องห้ามปรามโดยสิ้นเชิง พวกเขาต้องออกจากพื้นที่ คุณต้องเข้าใจการตั้งค่าทางกายภาพของแต่ละธุรกิจ "Townsend กล่าว

"นั่นเป็นเหตุผลที่การออกกฎหมายอย่างนี้เป็นปัญหา โดยขึ้นอยู่กับแต่ละกรณี "

อ่านเพิ่มเติม: มีเต้านมที่ดีที่สุดหรือไม่? สมดุลการทำงานครอบครัวและปั๊ม»

เรื่องราวของสองธุรกิจ

Erica Perng ผู้อำนวยการฝ่ายการสื่อสารที่ Lumos Labs, Inc. (Lumosity) รายงานว่ามีความสัมพันธ์ในการเลี้ยงลูกด้วยนมอย่างดี

"นอกเหนือจากการให้ลาหยุดจ่าย 12 สัปดาห์แล้วเมื่อฉันกลับมาทำงานฉันได้เข้าห้องแม่ที่เงียบสงบพร้อมกับเก้าอี้ที่สะดวกสบายหมอนออตโตมันปั๊มเกรดโรงพยาบาลลิ้นชักเก็บชิ้นส่วนปั๊มของฉัน ตู้เย็นอ่างล้างจานและอุปกรณ์เสริมอื่น ๆ เช่นแปรงขวดสบู่จานพิเศษสำหรับใส่เศษอาหารเต้านมชั้นวางจานเฉพาะสำหรับชิ้นส่วนปั๊มชาพยาบาลหนังสือการอบรมเลี้ยงดูและกระดานข่าวสำหรับวางภาพเด็กทารก"

เป็นวิธีที่ดีในการรักษาพนักงานที่มีค่าไว้ การตั้งค่านี้ทำให้ Perng สามารถให้นมลูกได้เกินกว่าวันเกิดแรกของเขา

ในฐานะที่เป็น Perng ชี้ให้เห็นธุรกิจใน Silicon Valley มีแนวโน้มที่จะสนับสนุนพ่อแม่ที่ทำงาน แต่อาจมากกว่าหลาย บริษัท ทั่วประเทศสามารถจัดการได้

Mark Aselstine ผู้ก่อตั้ง Uncorked Ventures ทำธุรกิจนอกซานฟรานซิสโก เขามีลูกจ้างขนาดเล็กนอกเวลาและการเลี้ยงลูกด้วยนมก็ไม่เป็นปัญหา

ความสามารถของธุรกิจเมื่อจ้างพนักงานรายแรกของพวกเขาแตกต่างจาก Google, Facebook หรือ Apple มากนัก Mark Aselstine, Uncorked Ventures

เขาคิดว่าต้องมีการก่อสร้างใหม่เพื่อรวมพื้นที่ให้นมบุตรเป็นแนวคิดที่ดี แต่เขาก็ให้ความสำคัญกับเรื่องของ Townsend เกี่ยวกับธุรกิจขนาดและอายุที่มากขึ้น

"ความสามารถของธุรกิจเมื่อจ้างพนักงานรายแรกของพวกเขาแตกต่างจาก Google, Facebook หรือ Apple" เขากล่าว "ที่ฉันได้รับความกังวลเป็นเจ้าของธุรกิจขนาดเล็กคือว่าถ้าขนาดไม่ได้คำนึงถึงฉันจะต้องสร้างพื้นที่นี้ก่อนที่ฉันจะสามารถจ้างพนักงาน? "

Aselstine บอก Healthline ว่าภรรยาของเขาต้องจัดการกับการตั้งค่าที่น้อยกว่าที่เหมาะในที่ทำงาน

"บางครั้งมันเป็นสิ่งที่ดีที่สุดที่นายจ้างหรือเว็บไซต์สามารถทำ บางครั้งดูเหมือนว่าพวกเขาไม่ได้ใส่ใจอะไรมากนัก มันมักจะดูเหมือนว่าดีกับฉันเพื่อให้คนที่จะทำให้ที่พักที่ดีที่สุดที่พวกเขาสามารถให้พื้นที่และความต้องการทางการเงินที่เล่น แต่ฉันรู้ว่ายังนำไปสู่ร้อยละบางคนคิดว่านั่นหมายความว่าไม่มีความต้องการที่แท้จริงใด ๆ "เขาอธิบาย

"ดูเหมือนว่าทั้งสองคนนี้เป็นแนวคิดที่แข่งขันกันซึ่งเป็นเหตุผลที่คำสั่งของท้องถิ่นในการก่อสร้างใหม่ของเรามีความสำคัญเป็นอย่างมาก ถ้าฉันย้ายเข้าไปอยู่ในพื้นที่ของฉันเองการที่จะมีศาสนพิธีเช่นนี้ได้รับการดูแลเป็นอย่างดี "Aselstine กล่าว

อ่านเพิ่มเติม: ทารกหนึ่งล้านคนต่อปีตายในวันเดียวกับที่พวกเขาเกิด»

ช่องว่างในการให้นมบุตรไม่ได้แก้ทุกสิ่งทุกอย่าง

Blogger Mary Kathryn Tiller of Texas ชอบกฤษฎีกา

เธอบอก Healthline ว่าจะช่วยให้สตรีมีประสบการณ์ในการสูบฉีดในที่ทำงานได้เป็นวิธีที่ยาวนาน

ไม่ว่าจะแก้ปัญหาทุกอย่าง

Tiller ได้เข้าห้องส่วนตัวในที่ทำงาน เธอเรียกมันว่าชนะบางส่วน

เมื่อลูกคนแรกของเธอเกิดมาเธอใช้ห้องประชุมของ บริษัท และนำแล็ปท็อปมาเพื่อให้เธอสามารถทำงานต่อไปได้ในขณะที่สูบน้ำ

สิ่งเดียวที่ระหว่างเธอและเพื่อนร่วมงานคือเครื่องหมาย "ใช้งาน" บนประตู

ตอนที่ลูกคนที่สองของเธอมาพร้อมเธอมีงานใหม่และห้องพยาบาลส่วนตัว

ข้อเสียคืองานของเธอเกี่ยวข้องกับคอมพิวเตอร์เดสก์ท็อป และเธอจ่ายเงินตามชั่วโมง

"ฉันต้องการความคล่องตัวเช่นแล็ปท็อปเพื่อย้ายพื้นที่ทำงานไปยังห้องส่วนตัว" Tiller กล่าว "มิฉะนั้นฉันจะต้องออกจากนาฬิกาและเสียเงิน เว้นไว้แต่ว่าวัฒนธรรมของ บริษัท สนับสนุนแม่ที่เลี้ยงลูกด้วยนมแม่และจะไม่ลงโทษพวกเขาทั้งทางสังคมและทางการเงินก็ไม่สามารถแก้ปัญหาได้ทั้งหมด"

ฉันคิดว่าคุณต้องการทั้งสองฝ่ายการสนับสนุนทางศีลธรรมและอุปกรณ์ที่จะประสบความสำเร็จในฐานะแม่ที่เลี้ยงลูกด้วยนมในที่ทำงาน Mary Kathryn Tiller, blogger

Tiller ให้เครดิตกับทั้งนายจ้างที่เป็นครอบครัวที่เป็นกันเองและสนับสนุนความปรารถนาของเธอในการเลี้ยงลูกด้วยนมแม่

"แต่น่าเสียดายที่ฉันไม่ได้มีเครื่องมือเพียงพอที่จะช่วยฉันในการผสมผสานการทำงานและการเลี้ยงลูกด้วยนมในลักษณะที่ไม่ได้ลดทอนลงจากวันทำงานของฉัน ฉันคิดว่าคุณต้องการทั้งสองฝ่ายการสนับสนุนทางศีลธรรมและอุปกรณ์ที่จะประสบความสำเร็จเป็นแม่เลี้ยงลูกด้วยนมในที่ทำงาน "เธออธิบาย

ในที่สุดเธอและสามีของเธอตัดสินใจว่าจะทำงานได้ดีขึ้นถ้าเธอหยุดทำงานนอกบ้าน มันไม่ได้เป็นเหตุผลเดียว แต่ไม่ต้องจัดการกับการสูบน้ำในงานเป็นปัจจัยที่แน่นอน

"คำแนะนำของฉันสำหรับมารดาที่ไม่สามารถออกจากงานได้ก็คือการสูบถ้าคุณทำได้ เป็นการทำงานหนักและไม่สะดวกพอสมควร แต่ถ้ามันเป็นสิ่งที่คุณต้องการจะทำเพื่อลูกของคุณก็คุ้มค่าและมันเป็นเพียงสำหรับฤดูกาล หากปั๊มช่วยให้คุณรู้สึกไม่สบายหรือไม่เป็นไปได้ในงานของคุณสูตรนี้เป็นทางเลือกที่ยอดเยี่ยมสำหรับทารกของคุณ คุณกำลังทำงานอย่างหนักเพื่อจัดหาขนมที่มีคุณค่าทางการเงินและคุณค่าทางโภชนาการไม่ว่าคุณจะใช้นมแม่หรือสูตร "เธอกล่าว