นายจ้างให้กับพนักงาน: เราต้องการให้คุณมีสุขภาพที่ดีในปี 2015

ถ้าความละเอียดปีใหม่ของคุณจะพอดีกับปี 2015 นายจ้างของคุณอาจเป็นกุญแจสู่ความสำเร็จของคุณ ตามการสำรวจ 2014 จากผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคล 510 คนประมาณหนึ่งในสามของนายจ้างมีโครงการที่จะช่วยให้พนักงานลดน้ำหนัก ประมาณ 7 เปอร์เซ็นต์ขึ้นวางแผนที่จะเสนอโปรแกรมลดน้ำหนักภายในปีหน้า

และคุณรู้หรือไม่ว่าประมาณ 20 เปอร์เซ็นต์ของนายจ้างมีศูนย์ออกกำลังกายในสถานที่และ 14 เปอร์เซ็นต์มีห้องออกกำลังกายในสถานที่?

ค้นพบบล็อกโรคอ้วนที่ดีที่สุดในปี 2014 »

AG Fitness ให้บริการห้องออกกำลังกายในสถานที่ต่างๆผลไม้และขนมขบเคี้ยวเพื่อสุขภาพอื่น ๆ การสัมมนาเกี่ยวกับโภชนาการและการเลิกสูบบุหรี่ในสถานที่

การโฆษณา

การศึกษาเมื่อเร็ว ๆ นี้ได้แสดงให้เห็นว่าโปรแกรมสุขภาพของพนักงานสามารถปรับปรุงสุขภาพที่รายงานด้วยตนเองของพนักงานในขณะที่ยังประหยัดเงินของ บริษัท ในระยะยาว Garden of Eden บริษัท Garden of Life ซึ่งเป็น บริษัท เสริมโภชนาการแห่งหนึ่งใน West Palm Beach รัฐฟลอริดามีพนักงานที่มีสุขภาพดีหลายราย < Teresa Miller ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคลของ Garden of Life กล่าวกับ Healthline ว่า "เราต้องการให้โครงการและผลประโยชน์ของพนักงานของเราสอดคล้องกับปรัชญาของเรา … ซึ่งจะช่วยให้เกิดสุขภาพที่ไม่ธรรมดา “

โฆษณาโฆษณา

Garden of Life เพิ่งย้ายไปอยู่ที่อาคารใหม่ ห้องออกกำลังกายมีศูนย์ออกกำลังกายพร้อมเครื่องออกกำลังกายเครื่องชั่งน้ำหนักกระดิ่งสำหรับกาต้มน้ำและเครื่องออกกำลังกาย TRX พนักงานทำงานจากโต๊ะปรับระดับได้และมีจอภาพแบบปรับได้เพื่อให้สามารถยืนได้ตลอดทั้งวัน พวกเขายังมีเก้าอี้ถูกต้องตามหลักสรีระเก้าอี้บอลเสถียรภาพและ "ห้องเงียบ" กับผู้เอนกาย

พนักงานที่มีส่วนร่วมในทีมงานรายไตรมาสและความท้าทายในการเดินแต่ละครั้งจะได้รับบัตรของขวัญรางวัลเงินสดหรือ FitBits ซึ่งเป็นกำไลยางที่ติดตามระดับกิจกรรมของบุคคล

ถ้ายังไม่เพียงพอ Garden of Life มีนักโภชนาการให้กับเจ้าหน้าที่ที่ทำสัมมนาเรื่องอาหารและอาหารเพื่อเรียนรู้เรื่องอาหารและสุขภาพ นอกจากนี้ยังมีผู้ฝึกสอนส่วนตัวที่ผ่านการรับรองแล้ว

AdvertisementAdvertisement

อ่านเพิ่มเติม: "Obamacare" กฎการดูแลสุขภาพบอกว่าถึงเวลาที่ต้องจ่ายเพิ่มเติมสำหรับนิสัยไม่ดีของคุณ»

"โชคดีที่แพทย์ในศูนย์ธุรกิจที่เราอยู่มีเครื่องกระตุ้นหัวใจและสามารถชุบชีวิตพนักงานได้" โรเบิร์ตโครว์ผู้อำนวยการด้านการสื่อสารของ ESD และ บริษัท ร่วมกล่าวกับ Healthline

การโฆษณา

เหตุการณ์นี้ทำให้ บริษัท คิดถึงสิ่งที่ควรทำเพื่อช่วยให้พนักงานของตนมีวิถีชีวิตที่มีสุขภาพดี

"esd fit" รวมถึงกิจกรรมการออกกำลังกายของทีมสิ่งจูงใจและแอปติดตามการออกกำลังกายที่พัฒนาโดย บริษัท โครว์กล่าวว่าพนักงานมีส่วนร่วมในกิจกรรมด้านสุขภาพในแต่ละไตรมาส

AdvertisingAdvertisement

กิจกรรมกลุ่มเช่นการสาธิตการทำอาหารเพื่อสุขภาพโดยสมาคมโรคหัวใจอเมริกันและสมาคมโรคเบาหวานแห่งอเมริกามีกำหนด โครว์กล่าวว่าโดยการเข้าร่วมการประชุมเหล่านี้พนักงานจะได้รับคะแนนสะสมและรับบัตรของขวัญ Starbucks

บริษัท ยังใช้ไมล์สะสมพิเศษโดยจ่ายเงินคืนให้กับพนักงานสำหรับค่าธรรมเนียมแรกเข้าสำหรับการวิ่ง 5K วิ่งมาราธอนและไตรกีฬาหลังจากที่พนักงานลงแข่งเสร็จสิ้น นอกจากนี้ยังมี Fitness Fridays โครว์กล่าวว่าเวลาทำการของ บริษัท อยู่ที่ 9:00 น. ถึง 18:00 น. แต่ในวันศุกร์พนักงานจะได้รับคะแนนสำหรับการทำกิจกรรมออกกำลังกายตั้งแต่เวลา 17.00 - 18.00 น. "บางครั้งเราจะเดินตามกลุ่ม" เขากล่าว

อ่านเพิ่มเติม: นักลงทุนด้านเทคนิคให้การสนับสนุนด้านสุขภาพแก่ชุมชนชาวอเมริกัน 5 แห่ง»

โฆษณา

พนักงานยังได้รับประโยชน์จากความเป็นหุ้นส่วนของ ESD และ บริษัท ร่วมกับลูกค้าเช่น YMCA of Greater San Antonio ที่พนักงานได้รับ ลดสมาชิกและสามารถทำกิจกรรม Fitness Friday ได้

Global Giant ใช้แนวทางแบบหลายมิติ

จอห์นสันแอนด์จอห์นสันซึ่งเป็นยักษ์ผลิตภัณฑ์ด้านสุขภาพทั่วโลกใช้แนวทาง "ครบวงจรเพื่อสุขภาพที่มุ่งเน้นการสร้างวัฒนธรรมด้านสุขภาพภายในองค์กร" ดร. ฟิกกี้ไอแซครอง ประธาน Johnson & Johnson สุขภาพและโซลูชั่นสุขภาพกล่าวว่า Healthline

AdvertisementAdvertisement

สิ่งหนึ่งที่ช่วยให้เจแอนด์เจเป็นพนักงานของโครงการ Energy for Performance and Life ของ บริษัท กล่าวว่าไอแซค โครงการนี้ขึ้นอยู่กับโครงการของ J & J Human Performance Institute ส่งเสริมการพัฒนาสิ่งที่เรียกว่า "นักกีฬาขององค์กร" "มันดูที่พลังงานจากสี่มิติที่แตกต่างกัน: จิตวิญญาณทางร่างกายอารมณ์และจิตใจ

พนักงานผ่านหลักสูตรฝึกอบรมครึ่งวันไปจนถึงสองวัน ไอแซกกล่าวว่าพวกเขาตรวจสอบคำถามเช่นวัตถุประสงค์ของพวกเขาคืออะไร? ทำไมพวกเขาต้องการที่จะมีชีวิตอยู่อีกต่อไป? อะไรทำให้พวกเขามีความสุข? อะไรสำคัญกับพวกเขามากที่สุดในระยะยาว?

พนักงานมองว่าเป้าหมายของพวกเขาเชื่อมโยงกับสุขภาพที่ดีมีคุณค่าทางโภชนาการและนิสัยอย่างไร พนักงานเรียนรู้ว่าพวกเขาสามารถใช้พลังงานทางกายภาพเพื่อให้พวกเขาทำงานได้ดีในที่ทำงานและในชีวิตครอบครัว

ปี 2015 จะเห็น บริษัท อื่น ๆ กระโดดเข้าร่วมการออกกำลังกายหรือไม่?Gavigan กล่าวว่าการโน้มน้าวให้ บริษัท บางแห่งเปิดตัวโปรแกรมสุขภาพ "ยังคงเป็นเช่นการดึงฟันบางครั้งโดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าคุณมีคนอย่าง CFO ที่ไม่ได้อยู่บนเรือ ยังคงเชื่อว่าด้วยความตระหนักที่มากขึ้นของโปรแกรมการประหยัดค่าใช้จ่ายสุขภาพสามารถให้ บริษัท มากขึ้นจะมีโปรแกรมเหล่านี้และพนักงานมากขึ้นจะเลือกที่จะมีส่วนร่วม