คนอื่น ๆ ที่ล้มป่วยเป็นผู้ก่อการร้ายต่อสู้กับการจ่ายเงินป่วย

การต่อสู้กับอาหารประเภทใหม่ได้เกิดขึ้นทั่วสหรัฐฯและการต่อสู้ครั้งล่าสุดกำลังเกิดขึ้นที่ฟลอริด้าและนครนิวยอร์ก

ขณะที่ฝ่ายนิติบัญญัติในท้องถิ่นและรัฐโต้เถียงว่าจะให้พนักงานร้านอาหารป่วยหรือไม่ก็ตามการเกิดอุบัติเหตุของผู้คนที่ยังไม่บรรลุนิติภาวะเกิดขึ้นต่อไปเนื่องจากคนงานที่ติดคุกกี้มาทำงานภายใต้สภาพอากาศและผ่านไปตามเชื้อโรค

AdvertisingAdvertisement

ศูนย์ควบคุมและป้องกันโรคแห่งสหประชาชาติ (CDC) ได้ชี้ให้เห็นถึง "ความสำคัญในการให้คนงานทำอาหารลาป่วย" ในแถลงการณ์ล่าสุดเกี่ยวกับการป้องกันการระบาดของโรคที่เกิดจากอาหารในอนาคต

การระบาดของโรคที่เชื่อมโยงกับผู้ปฏิบัติงานด้านอาหาร

ความกลัวของ CDC ไม่เป็นปัญหา ที่ร้านอาหาร Chipotle ในรัฐโอไฮโอในปีพ. ศ. 2551 มีผู้ป่วย 500 รายป่วยเมื่อลูกจ้างที่ป่วยไม่ได้ลาป่วยมาทำงานและจัดการกับอาหารของลูกค้า

"การลดโอกาสในการแพร่เชื้อไวรัสเป็นหนึ่งในหลายเหตุผลที่ดีที่จะอนุญาตให้คนงานได้รับวันลาป่วยที่จ่ายเงิน" เอมี่ฮานุเออร์ผู้อำนวยการฝ่ายนโยบายรัฐโอไฮโอกล่าวในการแถลงข่าว "ถ้าร้านอาหารแห่งนี้ให้วันป่วยที่ต้องจ่ายเงินมากกว่า 500 คนอาจได้รับความเจ็บป่วยที่เจ็บปวดซึ่งส่งผลให้เกิดค่าใช้จ่ายที่ไม่จำเป็นต่อชุมชนนักเรียนนักศึกษาและนายจ้างคนอื่น ๆ “

AdvertisementAdvertisement

ผู้ป่วยไม่เพียง แต่ป่วยหนักเท่านั้น แต่โรคเหล่านี้ยังก่อให้เกิดภาระทางการเงิน CDC รายงาน "โรคที่สำนักพิมพ์โรงเรียนกลุ่มบริการทางสังคมและในหมู่สมาชิกของสาธารณะทำให้มีการปิดคลังสินค้าการขาดพนักงานการจ่ายค่าทดแทนครูการสูญเสียค่าจ้างและการสูญเสียรายได้ไปยังร้านอาหารในช่วงสัปดาห์นาน การปิด Sue Hensley รองประธานอาวุโสฝ่ายกิจการสาธารณะและการสื่อสารของ National Restaurant Association กล่าวกับทาง Healthline ว่าร้านอาหารมีอัตรากำไรก่อนหักภาษีอยู่ที่ 3 ถึง 4% ทำให้ค่าใช้จ่ายที่เพิ่มขึ้นเป็นภาระหนักขึ้น "

เธอยังกล่าวอีกว่าร้านอาหารหลายแห่งมีตารางการทำงานที่ยืดหยุ่นและจ่ายเงินนอกเวลา

"เนื่องจากรูปแบบธุรกิจที่เป็นเอกลักษณ์ของอุตสาหกรรมสมาคมเนชั่นแนลเรสเตอรองท์ไม่เห็นด้วยกับข้อบังคับที่กำหนดไว้ในข้อบังคับของรัฐบาลที่ต้องจ่ายค่าจ้างอันเนื่องมาจากผลกระทบด้านลบต่อความสามารถในการสร้างงานของอุตสาหกรรมโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อเศรษฐกิจยังคงฟื้นตัวต่อไป" นายเฮิร์สลีย์กล่าว "นอกจากนี้ตารางเวลาที่เปลี่ยนแปลงไปตามลูกค้าที่มุ่งเน้นการเปลี่ยนแปลงของเรายังขึ้นอยู่กับแรงงานที่ทำงานนอกเวลาเป็นจำนวนมากด้วยเหตุนี้ความเป็นจริงเหล่านี้จึงเป็นเรื่องที่เหมาะสำหรับทุกคนที่มอบความท้าทายด้านการเงินและการบริหารที่ยากลำบากแก่นายจ้าง"

หลายคน นักวิจารณ์ในเรื่องการให้คนงานที่ทำงานในร้านอาหารได้รับการปล่อยตัวจากการเจ็บป่วยจะชี้ให้เห็นถึงกฎหมายและข้อบังคับมากมายที่มีอยู่แล้วจากสำนักงานคณะกรรมการอาหารและยา (FDA) และรัฐบาลของรัฐทั่วทั้งสหรัฐฯที่ห้ามไม่ให้แรงงานอาหารเข้ามาทำงาน

อย่างไรก็ตามพนักงานร้านอาหารจำนวนมากบอกว่าพวกเขาไม่ได้บอกความจริงเกี่ยวกับการเจ็บป่วยเนื่องจากพวกเขามีค่าใช้จ่ายและต้องทำเงินพวกเขายังไม่ต้องการให้เพื่อนร่วมงานของพวกเขาลงหรือ ความเสี่ยงที่ถูกไล่ออก

ลูกค้าสามารถตำหนิได้หรือไม่?

Jennifer Hutchins, Davenport, Ia, ถิ่นที่อยู่ที่ทำงานที่ร้านอาหารแห่งชาติหลายแห่งเป็นเวลาสองทศวรรษกล่าวว่าเธอไม่เคยได้รับค่าแรง เธอกล่าวว่าพนักงานคาดว่าจะมาทำงานไม่ดีและแม้แต่ผู้จัดการที่ได้รับเงินค่าป่วยบางครั้งก็ควรที่จะไม่ใช้

AdvertisementAdvertisement

ฮัทชินส์กล่าวโทษลูกค้า "เมื่อผู้จัดการได้ยินคำร้องเรียนพวกเขารู้ว่าการแก้ปัญหาคือต้องมีพนักงานเต็มรูปแบบโดยไม่คำนึงถึงปัญหาสุขภาพของพนักงาน" เธอกล่าวกับ Healthline "ผู้จัดการคนนี้จะไม่ยอมรับเรื่องนี้ แต่ฉันเห็นคนจำนวนมากเสียเวลาเพราะพวกเขาร้องไห้ "เธอจำได้ว่าเกิดเหตุการณ์ขึ้นที่เดียวกับที่เธอทำงานที่พนักงานต้องจากไปเพราะคิดว่าเธอกำลังคลอดก่อน ลูกค้ารู้สึกโกรธเมื่อถึงเวลารออีกต่อไปเธอกล่าวและแม้ว่าผู้จัดการจะอธิบายสถานการณ์นี้ แต่ก็ยังคงเป็นคนเกเร "นี่เป็นชีวิตที่แท้จริงหรือความตายและสิ่งที่พวกเขากังวลก็คือการเติมเงินแบบโง่เขลา" ฮัทชินส์กล่าว

กฎหมายและการบัญญัติกฎหมายในเมืองและรัฐ

การมีอำนาจตามรัฐธรรมนูญในรัฐหนึ่งในหลายรัฐซึ่งส่วนใหญ่อยู่ทางตอนใต้ของสหรัฐฯได้มีการนัดหยุดงานล่วงหน้าเพื่อป้องกันไม่ให้เจ้าหน้าที่ของเมืองออกคำสั่งให้นายจ้างให้ค่าแรงแก่พนักงานบริการอาหาร เมื่อไม่นานมานี้ฟลอริดาได้มีมาตรการดังกล่าวมาใช้

โฆษณา

เมื่อเขาลงนามในใบเสร็จรัฐบาล Rick Scott ชี้ไปที่ "สภาพแวดล้อมที่เป็นมิตรกับธุรกิจ" ของฟลอริดาซึ่งเขากล่าวว่าสนับสนุนการสร้างงาน "การทำงานเป็นสิ่งที่สำคัญที่สุดสำหรับคุณแม่หรือพ่อที่ทำงานและฉันก็ยังคงต่อสู้นโยบายที่สนับสนุนการเติบโตของงาน" เขาเขียนหลังจากลงนามในกฎหมายเป็นกฎหมาย

Washington, D. C ต้องเสียค่าแรงสำหรับคนงาน แต่ไม่รวมผู้ที่ทำงานในร้านอาหารและผู้ที่ทำเคล็ดลับ Elissa Silverman ประสบความสำเร็จในการวิ่งหาสภาเทศบาลเมืองเมื่อต้นปีที่ผ่านมาบนเวทีเปลี่ยนกฎหมายการขาดความครอบคลุมนี้มีผลกระทบต่อสุขภาพของประชาชนซึ่งเป็นปัญหาไม่เพียง แต่สำหรับคนงานร้านอาหารเท่านั้น แต่ยังเป็นลูกค้าในร้านอาหารด้วย "เธอกล่าวในข่าวประชาสัมพันธ์

AdvertisementAdvertisement

กำมือหนึ่งของเมืองใหญ่ ๆ ได้ใช้กฎหมายบังคับให้จ่ายค่าแรงแก่พนักงานร้านอาหารแล้ว เมื่อไม่นานมานี้นิวยอร์กซิตี้ขยายผลประโยชน์ แต่ไม่จนกว่าผู้ร่างกฎหมายจะยกเลิกการยับยั้งโดยนายกเทศมนตรีไมเคิลบลูมเบิร์ก

เมืองอื่น ๆ ที่กำหนดให้ค่าแรงที่ไม่ดีสำหรับพนักงานร้านอาหาร ได้แก่ ซีแอตเทิล; ซานฟรานซิสโก; และพอร์ตแลนด์, Ore ฟิลาเดลเฟียพยายามที่จะผ่านมาตรการที่คล้ายกัน แต่ก็ถูกคัดค้านโดยนายกเทศมนตรีในช่วงต้นปีนี้

ขณะเดียวกัน ส.ว. ทอมแฮร์คิน D-Iowa ได้พยายามและล้มเหลวหลายครั้งในการออกกฎหมายทำให้ป่วยต้องจ่ายเงินตามข้อกำหนดของรัฐบาลกลาง โดยทั่วไปตั๋วเงินไม่ได้ทำให้มันออกจากคณะกรรมการ

สัปดาห์ที่ผ่านมามหานครนิวยอร์กได้รับการออกกฎหมายลาป่วย Harkin ปรบมือตัดสินใจ "หลายสิบล้านคนอเมริกันโดยเฉพาะอย่างยิ่งในงานที่มีค่าแรงต่ำขาดการเข้าถึงวันป่วยที่ต้องจ่าย" เขากล่าวในการแถลงข่าว "เมื่อเจ็บป่วยการนัดหยุดงานเหล่านี้คนที่ขยันขันแข็งต้องเผชิญกับทางเลือกที่เป็นไปไม่ได้ระหว่างการรักษางานและเงินเดือนของพวกเขาหรือ การดูแลสุขภาพของตนเองและสุขภาพของครอบครัวของพวกเขา หลายคนถูกบังคับให้ไปทำงานป่วยทำให้เพื่อนร่วมงานและลูกค้ามีความเสี่ยง "

ตามที่ฮาร์คินร้อยละ 40 ของแรงงานภาคเอกชนและร้อยละ 70 ของคนทำงานที่มีรายได้น้อยไม่ได้รับค่าจ้างที่ป่วยนอกจากนี้เกือบสองในสาม ของพนักงานร้านอาหารได้รายงานการทำอาหารหรือให้บริการอาหารในขณะป่วย

ความเจ็บป่วยเสียค่าใช้จ่ายเศรษฐกิจของประเทศ $ 226 พันล้านต่อปีเขากล่าวด้วยค่าใช้จ่ายส่วนใหญ่ -70 เปอร์เซ็นต์ - เกิดจากคนงานที่เข้ามาทำงานป่วยติดเชื้อเพื่อนร่วมงานและ

Norovirus

การติดเชื้อ Norovirus และการตั้งครรภ์

การระบาดของ Norovirus ในอุทยานแห่งชาติ: เคล็ดลับในการรักษาความปลอดภัย